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紹介予定派遣のしくみ

紹介予定派遣のしくみ

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紹介予定派遣とは

企業に直接雇用(正社員・契約社員・アルバイト・パート等)されることを前提に、派遣スタッフとして一定期間働くことです。派遣契約の期間は最長6ヶ月となります。
派遣契約の期間終了後にあなたと企業の希望を確認し、双方の意見が合意した場合、直接採用に雇用の切替えを行います。 自分のスキルや希望に合った仕事内容や職場環境で働きたいという派遣スタッフさんと、会社にあった人を採用したいという企業側のお互いのミスマッチを解消するシステムです。

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紹介予定派遣のメリット

1.採用前に企業や業務内容が確認できる

派遣スタッフとして就業中に仕事を通して、通常の面接ではわからない会社の雰囲気、職場環境、企業の社風や職場、仕事内容を確認し、意思決定できます。

2.仕事を通して自分をPRできます

面接などの第一印象では緊張してアピールできない方も、業務を通じて自分自身をアピールすることができます。

3.派遣会社に気軽に相談できます

派遣で就業中は、テクノスのスタッフとして安心してお仕事をして頂けるように、あなたをサポートします。お仕事や人間関係などの悩みは、コーディネーターや営業にご相談ください。

派遣登録から直接雇用までの流れ

STEP1:派遣登録
派遣登録の手続きにご来社ください。WEB仮登録の上、本登録をして頂く事も可能です。
ご来社頂き、ご希望のお仕事内容や条件をお伺いさせて頂きます。その際に紹介予定派遣をご希望されることをお伝えください。
STEP2:お仕事紹介
あなたのご希望条件やキャリア、スキルにマッチしたお仕事が見つかり次第、お仕事をご紹介します。
テクノスの営業担当が同行し、派遣先企業に出向いて勤務内容・条件の確認をしていただきます。
※紹介予定派遣の場合は派遣のお仕事と異なり、企業によって履歴書の提出や筆記試験や面接が実施される事もあります。
STEP3:派遣就業開始
テクノスと雇用契約を締結します。派遣前には、テクノスでビジネスマナー講習やパソコン講習、コンプライアンス講習を実施します。
※この期間は、テクノスのスタッフさんです。コーディネーターと営業が、職場・人間関係・業務内容などに関して、あなたをサポートします。
STEP4:意思確認
テクノスから、あなたと派遣先企業に社員採用の意思確認を行います。
企業によっては、直接雇用の採用のために、改めて面接や筆記テストを行う場合もあります。
STEP5:双方合意
双方の合意を得られた場合、派遣先企業での直接雇用の採用が決定します。
STEP6:派遣契約終了/入社
双方で合意を得られた場合、派遣契約終了となります。
(合意に至らない場合、契約は終了となり、紹介は行われません)
企業と入社手続きが完了し、直接雇用のスタッフとして就業スタートです。
(直接雇用にあたっては、就業規則、待遇面などは勤務先に準ずる形となります)

派遣登録会は平日毎日開催! TEL 0465-24-0797 すぐにお仕事ができない方も
お気軽にご連絡ください。

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